Playa del Carmen (Luis García).- El argumento que sostiene el nuevo sindicato de trabajadores en el Ayuntamiento de Solidaridad de que se irá a huelga si no se actualizan las condiciones generales de trabajo no es un argumento válido pues esas condiciones no se pueden actualizar porque en estos momentos se encuentran en vigencia.
Y es que según lo que explicó el abogado sindical del sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento de Solidaridad, André Bahena Adame, las condiciones generales de trabajo se actualizan cada 3 años y las condiciones actuales hicieron su última actualización en el 2021 es decir que la siguiente actualización corresponde hasta el siguiente año 2024.
Explicó que además por antigüedad, en caso de que se pudieran cambiar las condiciones generales de trabajo tienen el derecho de revisar esas condiciones pues deben ser parejas para todos los trabajadores de base del Ayuntamiento.
En rueda de prensa, tanto éste, como el secretario general del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio Ayuntamiento de Solidaridad, Mardoqueo Chan Balam, aclararon que respetan la autonomía sindical, pero la ley de la burocracia del Estado es clara en ese sentido y no puede haber nuevas condiciones ya que están vigentes.
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Con respecto a la existencia simultánea de dos sindicatos, reconocieron que la Ley es inoperante y se deben derogar los artículos que así lo establecen puede haber varios sindicatos, pero todo se basa en las condiciones generales de trabajo que serán dependiendo de cada Ayuntamiento.
