Por Ernesto Escudero
CANCUN. – Ante la falta de mano de obra en un sinnúmero de hoteles muchos colaboradores están brincando de hotel en hotel, motivo por cual se le preguntó al director de la Asociación de Hoteles de Cancún, Puerto Morelos e Isla Mujeres Eduardo Domínguez Ibarra, como es que se está enfrentando esta situación por parte de los centros de hospedaje.
“Bueno pues mira si, prácticamente lo que pasa cuando brincas es cuando hay aperturas, cuando un nuevo hotel va a abrir y todo eso y es cuando salen vacantes y contrataciones, es algo cíclico en la hotelera este tipo de rotación, y así lo hace mucha gente que trabaja en diferentes cadenas, va creciendo y va buscando su desarrollo y bueno es interesante también los perfiles que luego se tiene, es gente muy completa en la parte de sus habilidades” explicó.
Precisamente ante la falta de personal en los hoteles, número que ya es mucho menor al de meses atrás, se le preguntó también si no se ha incrementado este comportamiento por parte de los colaboradores y por otro lado si los hoteles no se estarían peleando a tales empleados y esto fue lo que comento.
“Como te comentaba ahorita tenemos desde un 5 y 10% hasta un 15% de déficit en el personal todavía, y bueno si la gente está buscando siempre su mejoría en todos aspectos, como quién por ejemplo les ofrezca más desarrollo, crecimiento y sueldos o un paquete de compensaciones interesante pues bueno la gente decidirá en ese sentido” refirió.
En más información se le preguntó qué tantas aperturas están teniendo los centros de hospedaje, en cuanto a la contratación de personas de mayor edad a la que tradicionalmente se pide, que en ocasiones es hasta los 35 o 40 años.
“Pues fíjate que hay un hotel en la zona hotelera de aquí de Cancún que está contratando gente de 50 y 60 años y la verdad está muy interesante el programa de este centro de hospedaje, y seguramente se va a desarrollar en otros hoteles que lo estarán sumando a este esquema” refirió.
