Playa del Carmen (Luis García).- El sector empresarial de Quintana Roo analiza cuáles podrían ser las medidas que tomarían para no verse tan afectados en caso de que entrara en vigor la ley que propone la jornada laboral a la semana de 5 días y dos de descanso.
Así lo indicó el secretario de Sindemex, Jesús San José, quién dijo que en primer lugar se deben de buscar mecanismos para que la oferta laboral se extienda hacia otros países y no solo a otros estados de México,dando facilidades migratorias para que la gente pudiera venir a trabajar a Quintana Roo de otras naciones.
Además de ello comentó que la gran cantidad de trabajadores que absorbió la obra del tren Maya estarán también regresando a buscar empleo en otros sectores para principios del siguiente año por lo que será importante el tema de la capacitación para colocarlos en los distintos sectores empresariales.
Con ello se pudiera tener, señaló el líder empresarial una especie de nómina disponible de trabajadores para que pudieran cubrir el día de más que estará descansando otro trabajador, en caso de que entrara en vigor la llamada ley 5 por 2.
Comentó que además en este sentido será importante hacer promoción sobre la bonanza laboral que hay en la entidad y una divulgación de los servicios de calidad y excelencia que se ofrecen en Quintana Roo.
