Playa del Carmen (Luis García).- Antes de que lleguen las sanciones que pueden alcanzar hasta los 12 años de prisión, el sector empresarial debe cumplir con la reforma a la ley general para Prevenir, Sancionar y Erradicar los Delitos en Materia de Trata de Personas y para la Protección y Asistencia de Víctimas de estos Delitos, con la cual se castiga al patron o la empresa que excedan con sus trabajadores las 48 horas de labores a la semana.
Así lo señaló el coordinador regional sureste de la Asociación Nacional de Consejos Empresariales Regionales (Ancer) Lenin Amaro Betancourt.
Lo anterior porque se debe de buscar un equilibrio tanto para el beneficio del empresario como del trabajador y en este sentido dijo que esta reforma no pondría en peligro a sus empresas.
Como se recordará esta reforma fue aprobada el pasado 25 de octubre por los diputados federales y con ella se reconoce a la jornada laboral excesiva como explotación laboral y en este sentido se endurecen las sanciones para aquellos que obligan a sus trabajadores a laborar a la semana más de 48 horas.
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Cabe decir que si bien aún se encuentran las mesas de discusión para la iniciativa de ley para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales esta ley que ya fue aprobada también pretende proteger los derechos laborales de los trabajadores y pese a la dinámica laboral de la industria turística de Quintana Roo, el empresariado debe de acatarla y así tendrá que ocurrir en caso de que se aprobara la iniciativa para trabajar solamente 40 horas semanales.
Desestimó que incluso en Quintana Roo pudiera haber mayor afectación por el déficit de personal y por la misma dinámica de las jornadas laborales en la industria hotelera y turística.
