Por Ernesto Escudero
CANCUN. – El presidente ejecutivo de la Asociación de Hoteles Cancún, Puerto Morelos e Isla Mujeres, Eduardo Domínguez Ibarra, compartió que continúan avanzando satisfactoriamente las ferias de empleo que está llevando a cabo dicha asociación.
“En el seguimiento de las ferias de empleo que hemos venido celebrando este año, que son bimestrales, siendo esta la cuarta feria en la que tuvimos un registro de 91 personas entre los 20 a 55 años, las vacantes que se ofertaron fueron 317, y fueron 136 entrevistas y bueno en ese mismo momento se contrataron a 36 personas, siendo un total de 11 los hoteles que participaron” informó.
Recordó que estas acciones se han planteado con la finalidad de seguir contrarrestando la falta de colaboradores que se ha venido registrando en varias áreas del sector hotelero.
“Mira actualmente estos hoteles que participaron tienen un déficit de personal del 8.4% realmente no es mucho del personal que les hace falta y creo que es un numero razonable y bueno, para el mes de diciembre tendremos la última feria de empleo de este año”, refirió.
Dijo que este 8.4% de falta de personal en los hoteles participantes en realmente muy bajo indicando que en general el porcentaje de colaboradores que se requieren en el sector hotelero de estos tres destinos no rebasa el 10%.
Domínguez Ibarra, compartió cuales son los principales puestos que se están requiriendo y las oportunidades que también tiene gente de la tercera edad y aquellas con capacidades diferentes en estas ferias del empleo.
“Las posiciones de más batalla son las de camaristas, meseros, áreas públicas, cocina, mantenimiento y que son las que mayor rotación tienen y eso ha sido de siempre no solo de ahorita y quiero decirles que por supuesto que en estas ferias están contemplándose a gente de la tercera edad, así como a aquellas con capacidades especiales”, finalizó.
