
Cancún (Jazmín Ramos).- El líder estatal de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) Isidro Santamaria Casanova, aseguró que la rotación del personal es un tema que preocupa a las empresas ante el déficit en algunos puestos de trabajo, por lo tanto, el sector patronal debe mejorar el salario y las prestaciones para retener al personal.
Indicó que en el caso de la CTM ha logrado no solo mejorar el salario con las empresas con las que tienen relación contractual, sino que en las revisiones de los Contratos Colectivos de Trabajo (CCT) una serie de beneficios para los agremiados, entre ellos, recibir alimentos, ayudas para el transporte y vales de despensas, lo que contribuye a la economía del trabajador.
Refirió que en ante las actuales condiciones en el mercado laboral, los trabajadores buscarán emplearse en empresas que tengan el mejor salario y prestaciones, de ahí, que las empresas sin quieren mantener al personal y contar con mano de obra capacitada, están obligados a mejorar las condiciones laborales de lo contrario tendrán que sortear el déficit de mano de obra.
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Recalcó que, aunque en la Ley Federal del Trabajo (LFT) no se establecen algunas prestaciones que benefician a los trabajadores, la propia demanda de mano obra obliga a los patrones a ofrecen beneficios que abonan a los ingresos de los agremiados, por ello, la CTM durante las revisiones contractuales ponen énfasis en mejorar las prestaciones, pues finalmente, es una forma de incentivar al trabajador para que las empresas mantengan una mano de obra calificada.