Chetumal (Evaristo Gómez).- La semana laboral reducida implica una estrategia positiva para la base trabajadora que permitirá a las familias tener una mayor integración y a los trabajadores menores niveles de estrés, como ya se ha visto en otros países, por la iniciativa de reforma a la Ley General de Trabajo para pasar de 48 a 40 horas de trabajo a la semana es necesaria.
Para el líder de la CTM, José Leopoldo Sosa Cetina, es imperativo para México que se apruebe esta iniciativa, pues tendrá un gran beneficio en el grueso de la población, esta propuesta es necesaria para incrementar la productividad, aunque lógicamente la clase empresarial no capta las ventajas, pero hay que verlo desde una perspectiva social para que se logre, un trabajador descansado puede rendir más.
En ese mismo tenor, está la iniciativa de la “Ley Silla” para prohibir a empresas mantener a su empleado parados durante toda la jornada diaria, lo que presenta un esfuerzo extenuante. Ambas situaciones parten de una política laboral que perjudica a los empleados en beneficio de las empresas, pero a costa de la salud.
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Sosa Cetina recalcó que hay que acabar con estas prácticas, pues los trabajadores también enfrentan una vida laboral corta, que empieza entre los 18 y 25 años, pero cumplidos los 40 ya no son solicitados, la oferta de trabajo se desploma para este grupo. En tanto los jóvenes no encuentran trabajo por la falta de experiencia, por lo que considera importante brindar capacitación para este grupo.
